• 专业人力资源服务
  • 人力资源第一品牌
  • Banner2
  • Banner3
更多>>联系方式
  • 地址:苏州工 业园区苏州大道东123号中新汇金大厦1007号
    电话:0512-62531308
    传真:0512-62531308
    Q Q :3242959858
    邮箱:hucheng.zhang@
您现在的位置:首页 > 法律咨询 > 案例分析案例分析

工伤认 定不成如何救济自身权益?

发布时间:2014-03-05  人气:589

申请认定 超过受理时限

蒋某与 李某均系某纸业公司的工人,蒋某的 工作岗位为清理生产过程中产生的损纸,李某的 工作岗位为戳料车驾驶员,负责将 蒋某清理的损纸运走。2006年12月3日凌晨4时许,李某驾 驶戳料车在该公司造纸车间搬运损纸时,将在1米多高 的损纸堆后边的蒋某致伤。经鉴定,蒋某的伤残等级为4级伤残。在治疗过程中,某纸业 公司为蒋某垫支了医疗费6.7万余元。

2008年9月,蒋某向劳动部门申请,劳动部 门以工伤认定申请已超过《条例》规定的受理时限为由,作出不予受理决定。2008年10月,蒋某向 仲裁委员会申请仲裁,要求纸 业公司按工伤保险待遇支付相关费用,仲裁委未予受理。今年3月,蒋某向 新津县法院提起诉讼,要求某 纸业公司按工伤保险待遇赔偿,法院以 行政部门未对蒋某所受伤害作出工伤认定为由驳回了其诉讼请求,蒋某上诉后,成都市 中院做出了驳回上诉,维持原判的终审裁定。

改以人 身损害赔偿为由起诉

申请工 伤认定的途径行不通后,同年10月,蒋某以 人身损害赔偿为由诉至法院,要求李 某和某纸业公司赔偿其各项费用共计19万余元。

法院判 令支付劳动者近12万元

法院审理后认为,蒋某与 某纸业公司建立了劳动关系,蒋某在 上班过程中被该公司员工李某驾驶的戳料车致伤,由于蒋 某未在法定期间申请劳动保障行政部门进行工伤认定,其要求 某纸业公司赔偿工伤保险待遇的请求被一审、二审法院依法驳回;蒋某通 过现行劳动保障机制客观上已不能实现救济。公民的 生命健康权受法律保护,现蒋某 选择人身损害赔偿之诉以实现救济,符合法律规定。

蒋某与 李某均在自己的岗位上工作了较长时间,作为戳 料车驾驶员的李某疏于观察,在搬运 损纸的过程中致伤蒋某,应承担主要责任,由于李 某系某纸业公司戳料车驾驶员,其驾驶 戳料车搬运损纸的行为系职务行为,故应由 某纸业公司承担赔偿责任;而作为 负责清理损纸的蒋某同样应当知道戳料车随时可能来搬运损纸,对事故 的发生也有过错,应负事故的次要责任。根据双方的过错程度,确定由 被告新津某纸业公司承担70%的赔偿责任。

法院一 审判令某纸业公司支付蒋某各项费用近12万元,扣除某 纸业公司已垫支的6.7万余元,余款在判决生效后10日内给付。

案例启示

从案例 可知蒋某在工作时间受伤,被鉴定为4级伤残。两年后 申请工伤认定时早已超过了受理时限。合法权 益得不到保障的情况下,他向法 院提交了人身损害赔偿的诉状。当地法 院认为劳动者在现行劳动保障机制已不能实现救济,但公民的 生命健康权受法律保护,应当按 人身损害赔偿以实现救济,判令用 人单位支付劳动者近12万元。故我们 劳动者在合法权益受到了侵害的时候,一定要及时维护,不然就得不到保障了。


友情链接:    天下棋牌   17彩票注册   gg棋牌官方版下载   荣耀棋牌   荣耀棋牌