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职工受伤 停工留 薪期是多长时间?

发布时间:2014-03-05  人气:648

停工留 薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。

秦先生:我亲戚在工作中受伤,他可治 疗休养多长时间?

律师:停工留 薪期一般不超过12个月,具体期 限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或情况特殊,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。要求延 长停工留薪期的,应在停工留薪期满前15日内,向所在 单位提出书面申请,并提供 治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。用人单 位对此有异议的,应自收 到工伤人员书面申请之日起7日内,向单位 所在地的鉴定机构提出延长停工留薪期确认申请,未在规 定时间内提出确认申请的,视作同 意延长停工留薪期。

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